オンボーディングDX

VALTEXのオンボーディングDXサービスは、新入社員・中途採用者・派遣スタッフの立ち上がりを劇的に加速するサービスです。内定承諾後から始まるデジタルオンボーディングで、入社初日の不安を解消し、早期離職を防ぎ、エンゲージメントを高めます。

日本企業の早期離職率は依然として高く、入社3年以内の離職率は30%を超えるとも言われています。早期離職の主な原因は「入社後のギャップ」「フォロー不足」「孤立感」です。VALTEXのオンボーディングDXでは、内定承諾後から始まるプレオンボーディングで入社前の不安を解消。職種・部署・経験に応じた個別学習ロードマップを自動生成し、最適な学習パスを提供します。

メンター・バディとの進捗共有・コミュニケーション機能で孤立を防止。定期パルスサーベイで早期離職リスクを検知し、先手を打った対応が可能です。早期離職率55%削減・立ち上がり期間40%短縮・新人満足度92%という実績が、サービスの有効性を証明しています。

オンボーディングDXの最大の活用シーンは、新入社員・中途採用者の早期戦力化です。入社前から会社概要・業務フロー・システム操作方法などを動画で学習することで、入社初日から即戦力として活躍できます。研修担当者の負担を大幅に削減しながら、均質な教育品質を実現します。

派遣スタッフ・アルバイト・パートタイマーの多い飲食・小売・物流業界でも効果的です。入れ替わりの激しいスタッフへの教育コストを削減しながら、サービス品質を均一化できます。多拠点展開・フランチャイズ展開においても、全拠点で均一なオンボーディング品質を維持できます。